近日发布的《关于进一步推进东西部人社协作的通知》提出，持续深化东西部协作考核评价，强化协作帮扶责任落实等举措，不断提升协作工作质量水平，扎实巩固拓展人社脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴。

近年来，随着东西部协作不断深入，各地探索出了诸多帮扶机制，为东西部协作走深走实奠定了良好基础。要持续推进东西部人社协作，其中一个重要方面就是做好人才人力协作工作。

首先，东西部地区要立足实际，建立健全“实打实”的信息共享、工作会商制度，建立起东西部区域互补的用工平台，在信息无障碍共享的前提下，实现高效对接。应加强已输出外出务工人员动态监测和跟踪服务，立足稳定就业岗位，将输出务工人员的需求和合法权益维护放在首位，切实把务工人员留在当地、稳在当地。比如，甘肃各地在已建立起“津甘技工”“鲁甘人力”等劳务品牌基础上，进一步深化劳务品牌推介，扩大劳务品牌就业规模和产业容量。

其次，授人以鱼不如授人以渔。技能培训应把提高劳动者技能水平作为推进东西部人社协作、缓解就业结构性矛盾、促进稳定就业的关键举措。以促进就业和适应产业发展、满足市场需求为导向，紧盯制造业重点领域等，开展技能培训民生项目，支持鼓励各类培训机构根据企业用人需求，开展订单式、定向式、嵌入式技能培训，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训，着力提高培训后就业率，通过高质量、针对性强的技能培训，不断拓宽东部省份输转就业新渠道。

此外，在人才双向挂职与智力支持方面，需把“引进来”与“输出去”放在同等重要位置。通过“双地”特派员等形式进一步加强东西部协作地区在人才方面的交流与合作，实施人才双向挂职、“组团式”人才支援、柔性引才等方式强化人才协作和智力支持。在农业科技方面，通过创新创业和技术带动，加强东部先进、成熟、适用技术的应用推广和集成示范，助推西部省份乡村产业转型升级。同时，积极引导东部地区农业先进实用成果进入西部地区落地转化，并以生态环境友好和资源永续利用为导向，为西部省份加快发展绿色经济、改善农村人居环境、加强乡村生态保护与修复提供技术服务，形成美丽乡村建设与农民增收致富互促共进的良好局面。

乡村要振兴，人才是关键。总之，在推动东西部人力协作方面，要通过实打实的政策措施，日趋完善的人才工作机制，为乡村振兴注入更多新鲜血液，释放蓬勃力量。