在手机上跟着主播看岗位投简历，已经是很多人找工作的便捷途径。在当前广泛开展的春招中，直播带岗成为各地招聘会的“标配”。这种可视化、强互动、“沉浸式”的招聘方式快速普及，为劳动者就业、企业招聘打开一扇新窗。在直播带岗模式日益普及的同时，也要注意到，具备专业素养的团队和人员还不多，统一完善的行业标准暂未建立，直播带岗整体质量还不高。推动直播带岗创新发展，还需多方力量积极参与。各地可联合高校、产业园区、企业、人力资源服务机构等打造直播带岗基地，提高直播招聘师专业化水平，增强直播的专业度、可信度，完善后端服务体系，提高企业招聘和劳动者就业的成功率。（时 锋）