5年过渡期以来，稳岗就业已成为各地巩固拓展脱贫攻坚成果、促进脱贫人口持续增收的“基本盘”和“压舱石”。一份稳定的工作，能够支撑脱贫家庭的日常开支、教育医疗等，也能有效激发脱贫群众内生动力。在云南省这样的边疆民族地区，稳岗就业还发挥着凝聚人心、稳固边疆的作用。边民有活干、能挣钱，村寨有活力、聚人气，才能形成“以业安边”的良性循环，为边疆治理夯实稳定的社会根基。

守底线，促发展。稳岗就业不仅要让脱贫群众获得更多就业机会，还要让他们把就业饭碗端牢端好。

以特色产业带动就业。边疆地区有独特的民族文化、自然风光、物产资源，因地制宜发展特色产业，有助于拓宽脱贫群众就业增收渠道。要把劳动力深深嵌入乡村产业链、价值链，让脱贫群众从农民升级为技术工人、手工艺人、民宿管家、直播达人等，助力他们实现自我价值，增强其获得感、幸福感。

鼓励群众就近就业。乡村要全面振兴，离不开大量人才支撑。要吸引并留住乡村全面振兴所需的人才，必须创造出更多“家门口”的优质岗位。这不仅能降低劳动力外出务工的成本与风险，还能让年轻人兼顾事业与家庭，留在村寨、建设家乡，从根本上化解因“空心化”带来的治理隐忧。

支持企业稳岗扩岗。稳就业的关键在于稳岗位，企业是创造就业岗位的主体，要持续优化营商环境，扶持创业企业，强化创业促发展、带就业的作用。对吸纳脱贫人口就业的经营主体，落实落细减税降费、金融支持、资金补贴等政策，减轻企业负担，鼓励其稳定和扩大用工规模。

稳岗就业，稳的是岗位和人心，带来的是收入和希望。脱贫群众不返贫、能发展、可致富，边疆地区才有因业而兴、因业而稳、因业而安的坚实支撑，巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴才能获得最坚定持久的力量。